Labels et certifications
Nous sommes fiers de vous annoncer notre accréditation TechAt Work 2024 ! Découvrez notre engagement envers la qualité de vie au travail (QVT) dans nos services digitaux et informatiques, validé par le label Choose My Company. Rejoignez une entreprise reconnue pour son excellence et son environnement de travail exceptionnel.
Notre politique de recrutement en toute transparence !
Pour chaque recrutement, un descriptif du groupe, du contexte de recrutement et une définition de fonction sont établis par la DRH en collaboration avec le ou la responsable de service.
La priorité est donnée à la promotion interne ou au recrutement direct en CDI ou parfois en CDD et nos offres d’emploi sont ainsi diffusées sur INDEED.
Les candidats sont invités à postuler avec un CV et le cas échéant, à nous partager leur création pour les métiers créatifs ou connectés (portfolio, site..).
La diversité et l’inclusion dont notre groupe fait preuve dans sa politique de recrutement et sa culture d’entreprise, nous permettent de rester innovants. Une équipe diversifiée apporte des idées, des compétences et des expériences passées différentes, ce qui donne lieu à des échanges plus riches et à des solutions plus innovantes et inclusives pour nos clients. Une attention particulière est portée aux candidats en situation de handicap.
Nos offres d’emploi mentionnent une fourchette de salaire en conformité avec nos pratiques sur le poste, en visant l’équité et la parité, ainsi que les avantages qu’offrent notre Groupe : 13 mois, tickets restaurant, indemnité transport, PERECO, CET, prime sur objectif, RTT, mutuelle, prévoyance, CSE, télétravail possible 1 Jour par semaine pour les postes le permettant.
Nous nous engageons à être réactifs auprès des candidats, soit lors d’un premier contact par messagerie, au plus tard dans les trois semaines suivant leur candidature, soit en notifiant une réponse aux candidatures écartées. Ensuite des entretiens, en Teams puis en physique, sont organisés avec la DRH et avec le Responsable de service.
Pour certains recrutements (Qualité, informatique, digital, linguistiques, management…), des tests d’aptitudes techniques ou comportementales peuvent être organisés en soutien de notre décision finale.
Une proposition écrite reprenant les modalités salariales est adressée au candidat retenu pour lui permettre de se positionner avec clarté.
Retrouvez nos offres en cours sur la page indeed et accordez-vous l’opportunité d’intégrer nos équipes. »
Parce que ce sont eux qui en parlent le mieux !
Après avoir passé un an (ou plus) au sein de nos services, nous avons décidé de leur laisser la parole.
Découvrez le Groupe, l’ambiance et notre façon de travailler, à travers le regard de nos alternants.